加快打造鄂西区域性中心城市 全力服务全省支点建设丨引才留才育才 十堰人才动能集聚成效显著

秦楚风讯(十堰融媒记者 徐静 通讯员 毛丽华)才聚十堰，智汇车城。十堰围绕“品”字型产业矩阵精准拓岗、多元引才、校企育才、暖心留才，青年人才集聚成效显著，为全市产业转型升级、高质量发展注入源源不断的青年活力与人才动能。

在湖北佳恒科技股份有限公司生产车间，入职不久的生产质量主管王宁，正在对下线的液压油缸产品进行细致的精度检测，严格把控产品质量。

湖北佳恒科技股份有限公司生产质量主管王宁介绍，当初是猎头公司向其推送了本次招聘岗位，经过详细了解，发现该岗位职责与自身所学专业高度契合，同时也符合个人职业规划，最终选择前来入职。

作为液压制造领域的重点企业，近年来佳恒科技智能化、高端化转型步伐加快，对专业技术人才、复合型管理人才的需求持续增长。以往企业自主招聘高端技术、管理岗位人才，存在渠道窄、匹配度低、周期长等难题，难以快速补齐人才缺口。

湖北佳恒科技股份有限公司人力资源部部长黄敬介绍，公司今年因业务发展需要，急需引进专业技术人才。公司发布高层次人才需求后，人社部门积极对接响应，依托猎头公司为企业快速寻得紧缺人才，补充到生产经营各环节，为企业发展注入了活力。

企业按需引才、市场精准匹配、政府赋能保障。今年以来，十堰创新推行“企业发榜、机构揭榜、政府赋能”市场化引才新模式，一手抓岗位供给扩容，一手创新市场化引才新模式。

市人才交流开发中心大学生就业创业服务部部长刘学介绍，全市累计征集适配高校毕业生优质岗位2.04万个，面向全市500余家重点企事业单位征集中高端管理、专业技术人才岗位需求1100余个，联动全市知名人力资源服务机构，精准对接企业人才缺口，高效打通人才对接渠道。

在精准域外引才的同时，十堰深耕本土人才培育留存，常态化开展“驻市高校学子留堰就业体验日”、“学子看家乡”系列活动，打造“企业观摩+岗位实操+政策宣讲+文旅体验”一体化研学线路，持续提升本土青年归属感，让大学生留下来。

湖北汉江技师学院学生詹全瑜鑫表示，十堰对大学生的留堰人才政策非常优渥，在薪资待遇、人才津贴、住房保障和医疗补贴等方面，给予了全方位的支持和优待，毕业后他将选择留在十堰发展，积极投身家乡建设。

市人才交流开发中心大学生就业创业服务部部长刘学介绍，上半年组织500余名大学生走进21家龙头企业实地研学，直观感受十堰产业发展前景、企业人才培养体系，同步举办大学生求职嘉年华、求职实训营等沉浸式活动，前置开展留堰就业创业引导。

立足产业需求育才，精准对接岗位留才。十堰紧扣新能源与智能网联汽车、先进制造、数字经济、生物医药、生态文旅五大核心方向，统筹多部门培训资源，构建“产业培训+对口研修+校企定向培养”青年人才培育体系，从源头提升毕业生留堰适配度。

湖北盛达动力科技有限公司新入职员工焦世均，是产业定向培育、学子留堰发展的青年代表，在市经信局、市人才中心联合开展的2026年汽车及零部件、高端装备和智能农机产业人才培训班中受益匪浅。他表示，本次培训针对汽车零部件研发设计与加工领域，设置了循序渐进的二维建模、三维建模等实操课程，内容贴合企业岗位实际需求。日后将学以致用，把培训所学的专业知识转化为实操能力，在岗位上积累工作经验，紧跟产业升级发展步伐，扎根十堰潜心成长、深耕行业发展。

数据显示，上半年全市累计征集大学生优质适配岗位2.04万个，实现1.26万名大学生留(回)堰就业创业，完成年度目标的63.07%。

刘学表示，上半年，市人才交流开发中心通过域外组团引才、本土沉浸式留才、市场化揭榜招才、乡情引才四维模式拓宽引才渠道，同时依托“武当人才卡”，提供安居、文旅、医疗等全周期暖心服务，全市持卡人才已达8899人。从数据上来看，留回堰青年人才学历结构持续优化，民营企业已成为吸纳大学生就业主阵地。

编辑：田晶晶

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